2021-08-20
Orriss & Son 由主厨 David Underwood 于 2020 年 11 月创立。David 在其 20 年的职业生涯中大部分时间都在高级餐厅工作，随后担任标志性剑桥汉堡餐厅 Steak & Honour 的共同所有者。他的酱汁通过在整个范围内提供精细平衡的风味层和不同程度的热量来体现这种多样化的体验。
设计团队在排版上的选择通过将大胆的衬线模板与超现代的等宽字体相结合，首先反映了这种风味，其次是热度。手绘地图突出了公司对原产地和原产地的关注，每种酱汁的标签都使用与酱汁名称相关联的独特地图，强化了每种口味的特性。
应用于产品标签的调色板包含酱汁的鲜艳色彩，而更广泛的品牌调色板旨在提供更平静、精致的背景，让酱汁散发出光芒。
汉林品牌设计公司在科技和制造类品牌升级项目中，更关注企业如何把自身的技术逻辑、商业能力和长期方向转化为独立认知。对于新能源企业来说，深圳品牌设计和企业VI设计不应该只是制造更高级的“绿色科技感”，而是帮助企业回答一个更重要的问题：市场为什么应该记住这家公司，而不是只记住它属于新能源行业。
汉林品牌设计公司在科技和医疗相关企业品牌升级中，更关注一个问题：品牌是否能够让企业真实的专业价值被准确看见，而不是通过表面包装制造高度。 对于生物医药企业来说，企业形象设计真正需要建立的是一种长期可信度。市场不仅知道企业正在研发什么，也理解它为什么值得长期投入、合作和关注。
对于医疗器械企业来说，深圳品牌设计、企业VI设计和企业形象设计最终应该让客户形成一种稳定判断：这是一家技术足够严谨、产品足够可靠，同时真正理解医疗价值的企业。
汉林品牌设计公司在科技型B2B品牌升级项目中，一直强调“先定义价值，再设计认知”。对于芯片企业来说，这一点尤其重要。技术本身已经足够复杂，品牌没有必要让表达继续复杂化。
品牌设计真正要做的，是把技术壁垒转化为清晰的市场认知。 不仅是把企业包装得更“高科技”，而是让客户更容易理解企业的技术深度、产业角色和长期价值。
对于AI企业来说，品牌设计、企业VI设计、官网和销售内容，都应该围绕同一个目标展开：既让客户看到技术发展的可能，也让客户相信企业具备把这种可能落地的能力。
